DECRETO DEL SINDACO

N 27
Data 21-05-2019

	OGGETTO:
RINNOVO POSIZIONI ORGANIZZATIVE MAGGIO 2019	

IL SINDACO

Premesso che con deliberazione della Giunta Municipale n 203 del 19 dicembre 2014, dichiarata immediatamente eseguibile, si è provveduto alla riorganizzazione dell’Ente prevedendo la soppressione della Dirigenza e l’organizzazione dell’Ente in 13 settori con relative Posizioni  Organizzative;

Visto che con deliberazione della Giunta Municipale n 28 del 26 febbraio 2016, dichiarata immediatamente eseguibile, si è provveduto alla revisione della organizzazione dell’Ente confermando l’organizzazione dell’Ente in 13 settori con relative Posizioni  Organizzative;

Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 95 del 09.05.2016 avente ad oggetto “Pesatura e quantificazione indennità di posizione e risultato delle Posizioni Organizzative anno 2016”;

Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 96 del 23/05/2017 dichiarata immediatamente eseguibile con cui si è provveduto alla revisione dell’organizzazione dell’Ente confermandone la ristrutturazione in 13 settori , con competenze parzialmente modificate, con relative P.O.

Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 137 del 31/07/2017 dichiarata immediatamente eseguibile con cui si è provveduto ad approvare la pesatura relativa alle modifiche apportate con la deliberazione di Giunta comunale n. 96 del 23/05/2017

Visto che con deliberazione della Giunta Comunale n. 27 del 29 gennaio 2019, dichiarata immediatamente eseguibile. si è provveduto ad una ulteriore revisione della organizzazione dell’Ente confermando la struttura generale e prevedendo la soppressione di un settore con accorpamento delle funzioni ad esso attribuite ad altri settori dell’Ente e quindi riducendo da 13 a 12 i settori complessivi con relative Posizioni  Organizzative;
Visto che con lo stesso atto si è definito di demandare al Nucleo di Valutazione la “Pesatura” dei soli settori modificati e che con deliberazione della Giunta Municipale n70 del 20/03/2019 si è provveduto alla pesatura e alla quantificazione economica della posizione relativamente ai soli settori modificati confermando i rimanenti;
Visto che l'articolo 13 del nuovo CCNL del 21/05/2018,  relativo al personale del comparto funzioni locali per il triennio 2016-2018, conferma l'istituzione dell'area delle posizioni organizzative;
Che in base alla citata disposizione contrattuale le posizioni organizzative, che possono essere assegnate esclusivamente a dipendenti classificati nella categoria D sulla base e per effetto di un incarico a termine, si configurano come posizioni di lavoro che richiedono, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato:
a) lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità,
caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa;
Rilevato che ai sensi del comma 3 del citato art. 13 gli incarichi di posizione organizzativa di cui all'art. 8 del CCNL 31/3/1999 e di cui all'art. 10 del CCNL 22/1/2004, già conferiti ed ancora in atto al 21/5/2018 (data di sottoscrizione del nuovo CCNL) proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri generali previsti al comma 1 dell'art. 14 e comunque, non oltre un anno dalla data di sottoscrizione del CCNL 21/5/2018;
Visto che con deliberazione della Giunta municipale n. 110 del 10/05/2019 si è deliberato di confermare i criteri già previsti per il conferimento e gli incarichi di posizione organizzativa di cui all’articolo 25 del Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei servizi sopra richiamato, nonché i criteri di pesatura delle posizioni organizzative di cui alla relazione allegata alla delibera di Giunta Comunale n. 207 del 29.12.2014 nonché di demandare al Sindaco la nomina delle posizioni organizzative all’interno del Comune di Urbino e secondo le modalità previste dal CCNL triennio 2016-2018 e quindi con decorrenza dal 21.05.2019 sino alla nomina che effettuerà il Sindaco eletto a seguito delle elezioni amministrative del 26.05.2019 confermando temporaneamente la “Pesatura” delle singole P.O. in vigore demandando alla nuova amministrazione l’eventuale modifica.

Visto che con propri decreti dal n. 2 al n. 15 del 29 febbraio 2016 si è provveduto a conferire gli incarichi   di Posizione Organizzativa e alta Professionalità valevoli sino al 31 dicembre 2016;

Visto che con decreto n. 34 del 30/12/2016 si è provveduto a confermare e prorogare  sino al 31 dicembre 2017  le funzioni di Responsabile di Settore mediante conferimento della Posizione Organizzativa nonchè di Alta Professionalità già conferite con  propri decreti dal n. 2 al n. 15 del 29 febbraio 2016

Visto che con propri decreti dal n. 6 – 7 -8 del 31/05/2017 relativi al conferimento degli incarichi   di Posizione Organizzativa in conseguenza delle modifiche apportate all’organizzazione dell’Ente di cui alla deliberazione GC n. 96/17;

Visto che con decreto n. 10/2017 si è provveduto a confermare e prorogare  sino al 31 dicembre 2018  le funzioni di Responsabile di Settore mediante conferimento della Posizione Organizzativa come prorogate con Decreto n. 12  del 28/12/2018 al 31 gennaio 2019;

Visto che con decreto del Sindaco n 01 del 31/01/2019 si è provveduto alla nomina dei responsabili di Posizione Organizzativa per ognuno dei settori come modificati con atto  di Giunta Municipale n. 27 del 27/01/2019 con decorrenza dal 01/02/2019 e scadenza al 20/05/2019;

Visto che le precedenti e la presente individuazione dell'incaricato è stata effettuata prendendo in considerazione le capacità professionali in funzioni delle mansioni da svolgere come descritte nell’allegato “B” del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e sulla base dei seguenti criteri:
a) i requisiti culturali posseduti;
b) le effettive attitudini e capacità professionali dimostrate;
c) la valutazione dei risultati ottenuti;
d) la natura dei programmi da realizzare

Ritenuto, al fine di dare continuità all'azione amministrativa,  di confermare e prorogare con decorrenza dal 21 maggio 2019 gli incarichi di seguito descritti:
AFFARI GENERALI  E  POLITICHE SOCIALI    dott. Umberto Colonnelli
SERVIZI DEMOGRAFICI E PROTOCOLLO      dott.ssa Pucci Donatella
ECONOMICO FINANZIARIO – PERSONALE    rag. Valentini Ornella
MANUTENZIONE PATRIMONIO - PROGETTAZIONE OO.PP.  arch Mandolini Mara 
UFFICIO UNESCO - DECORO URBANO – IGIENE URBANA – POLITICHE COMUNITARIE arch Alessandrini Luana
URBANISTICA ing. Bernardini Costantino
EDILIZIA  arch Imperato Roberto
POLIT EDUCATIVE - TRASPARENZA/ANTICORRUZIONE - URP  dott. Fraternale Piero 
TRIBUTI dott.ssa Feduzzi Daniela
POLIZIA MUNICIPALE  E AMMINISTRATIVA  dott. Mengucci Fabio 
CONTENZIOSO – CONTRATTI – SOCIETA’ PARTECIPATE – ERP avv. Paleani Federica
Rilevato che per quanto concerne il settore CULTURA-TURISMO-ATT PRODUTTIVE-POL GIOVANILI-SPORT il posto apicale è ad oggi vacante a seguito di mobilità volontaria della PO per cui con provvedimento del sottoscritto n. 5 del 28/03/2019 è stato incarico ad interim l’arch. Imperato Roberto

Viste  le dichiarazioni rilasciate dagli incaricati con il presente atto in merito al permanere della insussistenza di causa di incompatibilità all’incarico ai sensi del Decreto Legislativo n. 39/2013 nonché dal Piano Triennale di prevenzione della corruzione in vigore presso questo Comune;

Visti: gli articoli 50 comma 10, 109 comma 2 e 110 comma 1 del T.U.E.L. D.Lgs  267/2000 ed il D.Lgs. n.165/2001;

Visto il Piano Triennale di prevenzione della corruzione del Comune di Urbino 

DECRETA

1 - Per le motivazioni in premessa esplicitate, di confermare e quindi individuare quali titolari di Posizione Organizzativa e quindi assegnare le funzioni di Responsabile di Settore ai dipendenti a fianco di ciascun settore come di seguito indicati:
AFFARI GENERALI  E  POLITICHE SOCIALI    dott. Umberto Colonnelli
SERVIZI DEMOGRAFICI E PROTOCOLLO      dott.ssa Pucci Donatella
ECONOMICO FINANZIARIO – PERSONALE    rag. Valentini Ornella
MANUTENZIONE PATRIMONIO - PROGETTAZIONE OO.PP.  arch Mandolini Mara 
UFFICIO UNESCO - DECORO URBANO – IGIENE URBANA – POLITICHE COMUNITARIE arch Alessandrini Luana
URBANISTICA ing. Bernardini Costantino
EDILIZIA  arch Imperato Roberto
CULTURA-TURISMO-ATT PRODUTTIVE-POL GIOVANILI-SPORT incarico ad interim Arch Imperato Roberto
POLIT EDUCATIVE - TRASPARENZA/ANTICORRUZIONE - URP  dott. Fraternale Piero 
TRIBUTI dott.ssa Feduzzi Daniela
POLIZIA MUNICIPALE  E AMMINISTRATIVA  dott. Mengucci Fabio 
CONTENZIOSO – CONTRATTI – SOCIETA’ PARTECIPATE – ERP avv. Paleani Federica

2 - Di disporre che tutti gli incarichi di cui al presente atto avranno  scadenza con il termine del mandato del sottoscritto salvo quanto previsto dall’articolo 14 comma 5° del vigente regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi;

3 - di confermare il trattamento economico già in essere, compreso quello conferito ad interim,  alla data odierna per ogni singola Posizione Organizzativa i quali sono conformi  a quello previsto dai vigenti C.C.N.L. e decentrati per il personale degli Enti Locali;

4 - di notificare copia del presente atto a tutti gli incaricati interessati dal presente provvedimento dandone la necessaria pubblicità mediante pubblicazione all’albo pretorio informatico e sul sito del Comune di Urbino. 

5 - Di trasmettere copia del presente atto al Responsabile della Prevenzione della corruzione per gli adempimenti previsti dal Piano Triennale di prevenzione della corruzione nonché al Responsabile della Trasparenza per la necessaria pubblicità mediante pubblicazione all’albo pretorio informatico e sul sito del Comune di Urbino

                                                                                  Il Sindaco
                                                                             Maurizio Gambini

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Si certifica che copia del presente decreto è stata pubblicata all’Albo Pretorio  informatico del Comune di Urbino dal 21-05-2019                      al 05-06-2019

                                                          Il/La responsabile per la pubblicazione